Uma proposta apresentada pelo Sindmon-Metal na pauta de reivindicações foi incorporada ao novo Acordo Coletivo de Trabalho firmado com a ArcelorMittal, representando um avanço importante na política de cuidado e inclusão das famílias trabalhadoras.

A empresa concederá reembolso mensal de até R$ 570,00 aos(às) empregados(as) que possuam dependente legal diagnosticado com Transtorno do Espectro Autista (TEA). O benefício é destinado exclusivamente a dependentes com até 18 anos de idade, que estejam regularmente inscritos e participando do Programa de Orientação ao Autismo da Abertta Saúde.

O reembolso destina-se ao custeio de despesas complementares relacionadas ao tratamento e à assistência do dependente, conforme suas necessidades individuais, desde que tais serviços não sejam cobertos pelo programa da Abertta Saúde.

Para ter direito ao benefício, o(a) empregado(a) deverá apresentar:

➤ Laudo médico atualizado, emitido por profissional habilitado, comprovando o diagnóstico de TEA;
➤ Comprovante de inscrição e participação ativa no Programa de Orientação ao Autismo da Abertta Saúde;
➤ Documentos que comprovem as despesas realizadas, conforme critérios definidos pela área de Recursos Humanos;
➤ O reembolso será efetuado mensalmente, mediante a apresentação da documentação até o 5º dia útil do mês subsequente ao da despesa.

A incorporação dessa cláusula ao Acordo Coletivo reafirma a importância da pauta de reivindicações construída pelos trabalhadores e trabalhadoras, fortalecendo o papel do Sindicato na defesa de direitos e na ampliação das garantias sociais.